Mucho se habla sobre la equidad de género, sin embargo, ¿qué
es equidad? y ¿qué es género?, por lo anterior es importante, antes de
comenzar, definir cada uno de los conceptos que se utilizaran durante el
presente trabajo.
Equidad
La equidad es un valor de carácter social y que trata de la
constante búsqueda de la justicia social, con el fin de asegurar que todas las
personas tengan las mismas condiciones de vida y de trabajo, dignas e
igualitarias, sin que exista una diferencia debido al extracto social, de sexo
o género al que pertenezcan. En este aspecto es importante resaltar
la diferencia entre sexo y género ya que cuando hablamos de sexo, se habla de
las características físicas, biológicas y naturales con que cada persona nace y
estas no son modificables.
Género
Es el conjunto de características psicológicas, sociales,
políticas y culturales, socialmente asignadas a las personas y estas se van
transformando con y en el tiempo, y por tanto son modificables.
Por tanto, una vez puntualizados los términos que se
manejaran, puedo decir que la equidad de género es la búsqueda de valores que
den a todos los individuos la certeza de igualdad en lo que concierne a
derechos y obligaciones, sin importar el nivel social, sexo u otra situación
que pudiera presentarse. En este mismo marco puedo decir que la equidad de
género promueve que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades
de las personas, hombres y mujeres, clases sociales y sexos en general, para
que sus opiniones, derechos, alcances y todo lo que de esta situación se derive
sean considerados con la misma importancia. Con lo anterior no quiero decir que
todos tengan que convertirse en iguales, sino que sus derechos,
responsabilidades y oportunidades, no dependan del sexo, extracto social o
situación en que se encuentre.
EQUIDAD DE GÉNERO
Significa que mujeres y hombres, independientemente de sus
diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al
uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así
como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica,
política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre
hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un
equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en
perjuicio del otro. La equidad de género está muy presente en la humanidad
desde los inicios de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces
la mujer no tenía derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser
parte de una familia y sociedad.
Una de las principales formas de lograr la equidad de género
es el "empoderamiento de la mujer". Como mencionamos anteriormente,
en la actualidad, la mayoría de las posiciones laborales que implican tomar
decisiones de asignaciones de recursos, como gerentes y mandos medios de
empresas y puestos políticos, están ocupados por hombres, lo que implica a
priori que las decisiones se acercarán a la visión de los hombres y puede que
no tengan en cuenta las necesidades y preferencias de las mujeres. A nivel
global, sólo el 15% de las bancas parlamentarias están ocupadas por mujeres. El
hecho de que la mayoría de las posiciones de poder estén ocupadas por hombres,
constituye una gran barrera para la equidad de género, debido a que tiende a
perpetuar las inequidades. Es por esto que las organizaciones sociales, como la
Unesco, Unicef, Naciones Unidas, etc., tienen muy en cuenta al
"empoderamiento de la mujer", esto es, al acceso de las mujeres a
posiciones de decisión, como una herramienta importante para disminuir la
brecha entre hombres y mujeres.
La conclusión a la que llego es que todos somos iguales no
hay que discriminar a las mujeres ya que ellas son iguales que los hombres no
es tanto la capacidad física por que las mujeres tiene varas capacidades
ya que hay varias actrices modelos científicas deportistas.
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